Eine Chronik der Arbeiterbewegung im Osmanischen Reich

ISTANBUL
Veröffentlicht 27.09.2017 00:00
Aktualisiert 27.09.2017 11:10

Die Arbeiterrechte im Osmanischen Reich waren immer unter der Obhut des Islams geschützt. Denn der Islam ist eine Religion, die ehrliche Arbeit ehrt. Obwohl es Rückschläge gab, waren die Arbeitsrechte im Reich stehts vorhanden, obwohl es kein Industriestaat war

Die Entstehung der Arbeiterklasse in Europa fußt auf den Nachwirkungen der industriellen Revolution. Von da an wurde die Sklaverei, die viel kostete, abgeschafft. Es entstand eine neue Klasse. Diese neue Klasse, die so genannte Arbeiterklasse, bestand aus Arbeitern jeden Alters, die für ein Stück Brot ihre Arbeit verrichten mussten. Diese unglückliche und rachsüchtige Gesellschaft - in der die Menschen in den Slums in den Industriestädten in den unangenehmsten Bedingungen lebten - veränderte das soziale und politische Verhalten in Europa.

Die Rebellionen von 1848, die das Königreich stürzten und in Frankreich eine Republik gründeten, wurden aus den Arbeiterbewegungen geboren. Unter solchen Umständen wurde der Sozialismus zu einem Alptraum für die Welt. Kapitalistische Länder, aus der Furcht heraus in diesen Albtraum zu versinken, gaben den Arbeitern mehr Rechte. Daher entstand das Prinzip des „Sozialstaates".

Ehrliche Arbeit

Da das Osmanische Reich kein Industriestaat war, waren Arbeiterklasse und Arbeiterbewegungen Fremdwörter für das Reich. Die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber waren hier auf starke religiöse und ethische Grundsätze in der islamisch-türkischen Kultur gegründet. Der Islam schreibt vor, dass die Mensch einander von Natur aus bedürftig sind und er/sie sich das Leben nicht noch leichter machen kann als mit dem, was er/sie von seiner Arbeit verdient hat. Der Prophet Mohammed hielt die schwielige Hand eines Mannes, der durch das Graben seinen Lebensunterhalt verdiente, er kommentierte es folgendermaßen: „Diese Hand brennt nicht im Feuer der Hölle."

Von einem Arbeiter wird erwartet, dass er seine Arbeit aufrichtig erledigt. Prophet Sacharja war ein Zimmermann. Eines Tages, als er beim Mittagessen saß, antwortete er auf einen Gruß später als erwartet und erklärte anschließend: „Wenn ich auf Ihren Gruß geantwortet hätte, so hätte ich mein Essen mit Ihnen teilen müssen. Dann hätte ich nicht genug gegessen, um mich genug zu stärken und so wäre ich nicht in der Lage gewesen, so zu arbeiten, wie ich es versprochen habe. Das wäre ein Verrat an meinem Arbeitgeber."

Stark und zuversichtlich

„Eure Angestellten sind eure Brüder, teilt eure Nahrung mit ihnen und legt ihnen nicht mehr Arbeit auf, als sie verrichten können. Wenn die Arbeit oder die Zuweisung eine harte ist, helft ihnen, bezahlt sie sofort nachdem die Arbeit beendet ist. Jene, die die Arbeiter nicht bezahlen, werden mich als Feind am Tag des Gerichts finden", sagte der Prophet Mohammed.

Er lobte auch einen alten Mann, dessen Arbeiter ihn verließ, ohne bezahlt zu werden. Der Arbeitgeber kaufte ein Schaf mit dem Geld, das er dem Mann verdankte. Als der Arbeiter Jahre später zurückkehrte, gab ihm sein Arbeitgeber eine ganze Schafherde, die er von jenem Schaf, das er mit dem Arbeiterlohn gekauft hatte, züchtete.

Der Koran betrachtet Stärke und Zuversicht als Züge, die ein Arbeiter haben sollte. Ein Midianiter-Mädchen empfahl damals den Propheten Moses für ihren Vater, weil Moses diese beiden Züge besaß. Nachdem er ihrem Vater zehn Jahre als Haushälterin gedient hatte, war die Mission des Propheten Moses erfolgreich absolviert, und er heiratete das kluge Mädchen.

Dieses Mädchen wird als eine Person angesehen, die die Fähigkeit besaß, den Charakter eines Menschen beurteilen zu können. Die ägyptische Frau, die den Propheten Yusuf (Joseph) in einem Sklavenmarkt kaufen wollte und Kalif Abu Bakr, der Umar als Nachfolger ernannte, sind zwei Weitere Persönlichkeiten, die als gute Richter über den Charakters gelten.

Zahlungszelt

Die Arbeitszeiten basierten im Osmanischen Reich auf einem bestimmten Zeitplan. Sofern keine kürzere Schicht angegeben wurde, arbeiteten Arbeiter von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang und hatten Pausen für das Gebet, das Essen und zur Erholung. Nach dem städtischen Gesetz von Sultan Bayezid II. unterschieden sich die Arbeitnehmerlöhne im Sommer und Winter, weil sich die Tageslänge nach der Jahreszeit änderte.

Der erste Arbeitsvertrag, nach jenem der in Großbritannien unterzeichnet wurde, war 1766 in Kütahya unterzeichnet worden. In dieser Vereinbarung wurden die Handwerker (Kütahya ist für das Keramik Handwerk bekannt) für eine bestimmte Menge an produzierten Waren bezahlt.

Der osmanische Sultan Süleyman der Prächtige ordnete an, dass Bauarbeiter an der Süleymaniye-Moschee täglich bezahlt werden sollten. Hierzu wurde ein „Zelt" in die Mitte des Baufeldes gestellt. An der Stelle entstand später ein Brunnen namens „Zeltbrunnen", zur Erinnerung das das Zelt, wo die Arbeiter entlohnt worden waren.

Sicherheitsventil

Die finanzielle Ordnung im Islam wurde auf der Grundlage des Sozialrechts gegründet, die Raum für persönliches Unternehmertum bietet und jedem ermöglicht, seinen Lebensunterhalt auf eine legitime Weise zu verdienen. Jeder wird für die Arbeit bezahlt. Niemand kann in das Einkommen eingreifen, das auf ehrliche Weise verdient wird. Es gibt ein Recht auf Eigentum im Islam. Die Prinzipien dieses Systems liegen in der Nähe des liberalen Wirtschaftssystems, das in unabhängigen Ländern praktiziert wird. Allerdings ist es kein zufälliger Liberalismus; Er basiert auf freier Unternehmensproduktion und sozialer Gerechtigkeit in Bezug auf der Verteilung des Volkseinkommens auf Einzelpersonen.

Angenommen als Sicherheitsventil im späten 19. Jahrhundert von liberalen westlichen Ländern, um die Nachteile des Kapitalismus loszuwerden und die Gefahr von Sozialismus zu beseitigen, wurden Gewerkschaften gegründet sowie Streikrechte, Renten und Kündigungsentschädigungen formuliert, die aber mit den Grundsätzen der islamischen Regelung für Arbeitsverträge nicht mithalten können.

Ein Arbeitsvertrag basiert auf gegenseitiger Zustimmung und ist für eine bestimmte Zeit gültig. Es wird durch gegenseitige Zustimmung beendet oder wenn die angegebene Zeit oder die Arbeit zu Ende geht. Der Arbeitnehmer kann nichts anderes als die angegebene Zahlung verlangen, da der Arbeitgeber nichts anderes als den angegebenen Dienst verlangen kann. Themen wie Arbeitszeit und Verpflegung für den Arbeitnehmer werden auch nach Maßgabe bestimmt.

Erster Streik

Nach der Tanzimat-Reform (1839) zum Beispiel, in der sich das Osmanische Reich zum Westen wandte, sahen die Osmanen die erste Arbeiterbewegung als das unvermeidliche Ergebnis der Industrialisierung. Diese Bewegungen wurden durch den Widerstand gegen die Massenproduktion verursacht. Im Jahre 1851 beschädigten Weber, meist Frauen, den mechanischen Webstuhl, der in Samokovt, Bulgarien, installiert war. Sie zogen sich erst zurück, als zugesagt wurde, dass der Webstuhl nicht mehr benutzt wird. Das war die erste Arbeiterbewegung in der Türkei.

Im Jahre 1871 begann man Arbeiterstiftungen im Osmanischen Reich zu gründen, um bedürftigen Arbeitnehmern zu helfen. Arbeiterstreiks begannen im Reich nach 1872 zu entstehen. Der erste brach bei Tophane (Werft) aus. Damals gab es in Istanbul etwa 50.000 Arbeiter. Allerdings waren diese Streiks meistens Widerstandsbewegungen, die beispielsweise durch die Nichtzahlung von Gebühren verursacht wurden.

Im Jahre 1894 gründete eine Gruppe von Arbeitern eine Gewerkschaft namens „Amele-i Osmani Cemiyeti" (Union der osmanischen Arbeiter); jedoch löste sie sich später auf. Nach der im Jahre 1908 gegründeten parlamentarischen Monarchie breiteten sich Arbeiter im ganzen Land aus. Um ausländische Kapitalanleger nicht abzuschrecken, wurden die Arbeitszeiten 1909 gesetzlich geregelt. Arbeitervereinigungen wurden ab 1912 gegründet. Jedoch verbot die Jungtürken-Regierung alle Arbeiterbewegungen bereits im gleichen Jahr unter dem Vorwand des Balkankrieges.

Tag der Arbeit

Am 1. Mai 1909 wurde in Thessaloniki zum ersten Mal der Tag der Arbeit im Osmanischen Reich gefeiert. Am 1. Mai 1921 kündigte die türkische Sozialistische Partei einen Generalstreik an. Züge, Straßenbahnen und Fähren wurden in Istanbul angehalten, die damals von alliierten Streitkräften besetzt waren. Im Hauptbüro der Partei wurde eine rote Fahne erhoben, und die Internationale Sozialistische Hymne wurde den ganzen Tag lang gespielt.

Von fast allen Ländern als Tag der Arbeit gefeiert, geht der 1. Mai auf ein Ereignis im Jahr 1856 zurück, wo australische Steinmetze zum Parlament in Melbourne marschierten, um eine Acht-Stunden-Schicht zu verlangen. Nun ist der 1. Mai zu einer Demonstration der Stärke für die sozialistische Bewegung geworden.

Nach der Gründung der heutigen Türkei, nahmen die Streiks aufgrund der harschen Bedingungen während der Einparteien-Regierungsperiode zu. Streiks und Arbeiterbewegungen wurden von der Regierung im Jahre 1933 verboten. Diejenigen, die dieses Gesetz brachen, wurden streng bestraft, und der 1. Mai durfte nicht mehr gefeiert werden. Sobald das demokratische System nach den 1950er Jahren in der Türkei zu funktionieren begann, besserten sich langsam auch die Arbeitnehmerrechte.

Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen
Rechtlicher Hinweis: Alle veröffentlichten Beiträge sind Eigentum der Turkuvaz Medya Gruppe. Auch mit Angabe der Quelle ist es ohne Erlaubnis nicht gestattet, die kompletten Beiträge zu nutzen.
Lediglich das Zitieren einzelner Stellen ist unter Verwendung eines Hyperlinks gestattet. Für weitere Details bitte hier klicken.